

中经记者 孙汝祥 夏欣 北京报道
5月11日,证监会官网对2026年度拟录用公务员进行公示,281人中有24人原工作单位为会计师事务所。上述24人岗位皆为各地证监局的会计类监管岗位。
业内专家对《中国经营报》记者表示,会计所人员拥有较强的一线审计经验,走上证监系统会计类监管岗位后,能够较快识别上市公司财报违规线索,精准定位审计机构执业漏洞,强化打击财务造假的能力与效率。
证监会官网5月11日披露了2026年度拟录用公务员公示公告。根据2026年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作有关要求,经笔试、面试、体检和考察等程序,确定郭俊杉等281人为中国证监会拟录用人员,予以公示。
其中,有24人来自普华永道中天、毕马威华振、安永华明、立信、天健、天衡、容诚、天职国际等会计师事务所。

值得关注的是,上述24人岗位都为各地证监局会计类监管岗位。
“会计类监督岗位需要高度专业化的知识结构,来自会计师事务所的人员具备扎实的财务审计、合规风控等专业经验,能够与法律、人工智能等专业背景的同事形成互补,构建多元化的专业监管团队。”中央财经大学资本市场监管与改革研究中心主任陈运森对记者表示。
陈运森认为,在强监管时代,会计所人员就任会计监管岗,有助于提升监管的专业性,尤其对证券监管机构系统性防范财务造假有直接的强化作用。同时,监管队伍专业能力的提升,也能直接增强市场对监管机构的信任,并进一步提振投资者信心。
知名财税审专家刘志耕则进一步总结了此举的四大积极意义:提升监管专业性与精准度;强化监管与审计行业的联动;优化监管队伍人才结构;增强资本市场投资者信心。
刘志耕认为,会计所人员深耕财务审计领域,对企业会计核算流程、财务报表编制规则以及各类财务舞弊手段,有着深刻理解和丰富实操经验。证监会会计监督岗核心职责是对资本市场相关主体的会计核算、财务信息披露及审计执业质量进行监督检查。
“录用会计所人员能直接将一线审计经验转化为监管能力。他们能快速识别上市公司财务报告中的异常数据、不合理会计处理,精准定位审计机构执业过程中的漏洞,从而大幅提升监管工作的专业性、精准度和效率效果,起到有效发现并防范财务造假等资本市场乱象的作用。”刘志耕称。
在监管与审计行业联动方面,相关人员能将监管要求更精准地传达给审计机构,推动审计行业更有效、准确遵循执业规范;同时也可及时反馈审计行业存在的重要和共性问题,为完善监管政策提供一线视角,促进监管规则与审计准则的协同发展,形成监管与审计行业的良性互动,共同维护资本市场财务信息的真实性。
在人才结构方面,刘志耕表示,传统监管队伍多为金融、法律专业背景,大量会计所人员的加入能补充专业短板,形成多元化的人才结构。不同专业背景人员相互协作,既能从金融监管、法律合规角度审视问题,又能从会计专业角度深入剖析,全面提升监管团队的综合研判能力。此外,会计所人员带来的市场化思维和实操经验,不仅能为监管工作的务实高效注入新活力,也能推动监管方式方法的创新。
“精准有效的会计监督是维护资本市场稳定的重要基石。会计所人员凭借专业能力,能更有力地打击财务造假、信息披露违规等行为,从而净化资本市场环境。”刘志耕称,当投资者看到上市公司财务信息更加真实可靠,审计机构执业更加规范后,会增强对资本市场的信任,吸引更多长期资金入市,从而促进资本市场的健康发展。
在强调积极意义的同时,刘志耕也建议建立严格的回避制度,要求相关人员如实申报过往业务关系和利益关联,在涉及原客户的监管事项中主动回避,同时加强日常监督,杜绝利益输送。此外,相关人员还需完成从审计到监管的角色转变,提升法律与监管政策素养,避免行业思维固化。
(编辑:夏欣 审核:李慧敏 校对:翟军)
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